会社概要
About Us
私たちは、企業の持続可能な成長を支えるための健康管理を専門とする産業医です。サステナブルな経営を実現するためには、従業員一人ひとりの健康が不可欠です。
私たちは、健康管理のプロフェッショナルとして、企業と従業員がともに未来へ向けて健全に成長できる環境を提供し、伴走します。
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About Us
私たちは、企業の持続可能な成長を支えるための健康管理を専門とする産業医です。
サステナブルな経営を実現するためには、従業員一人ひとりの健康が不可欠です。
私たちは、健康管理のプロフェッショナルとして、企業と従業員がともに未来へ向けて健全に成長できる環境を提供し、伴走します。
労働者の心身の健康を保ち、安全な労働環境を実現することで、企業の活力向上と成長を支えます。
当事務所は、企業の健康課題を解決するパートナーとして、産業医サービス、ストレスチェック、健康経営コンサルティング、健康増進講演など、包括的な支援を提供いたします。
健康診断後のフォローアップからメンタルヘルス、職場環境の安全管理まで、予防医療に精通した当事務所の代表産業医が、総合的な健康管理サービスを提供いたします。
Features
仙台さいとう産業医事務所の特徴
01
当事務所の代表産業医は内科・外科の臨床経験が豊富で多角的視点を持って産業医業務を行っています。
02
IT機器を用いてリモート・オンラインでの相談・面談にも対応いたします。
02
IT機器を用いてリモート・オンラインでの相談・面談にも対応いたします。
03
従業員の心の健康を支え、安心して働けるよう、専門的なメンタルヘルスサポートを提供し、働きやすい職場環境づくりを支援します。
- 従業員の健康管理について相談できる専門家がいない
- メンタルヘルス対策をしたいが方法がわからない
- 健康経営やストレスチェックの導入・運用方法がわからない
- 他社の健康管理・環境整備の取り組み事例を知りたい
- リモートワークに対応した産業医サービスを導入したい
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ブログ
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【要注意】宮城県で増えるメンタルヘルス不調｜企業が行うべき対策と予防法
「部下の表情が最近暗い」「急にミスが増えた」。そんな従業員の見過ごしがちなサインに、どう対応すべきか悩んでいませんか？従業員の心の健康問題は、今や企業の生産性や組織の存続をも左右する、避けては通れない経営課題となっていま […] -
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「優秀な人材がなかなか定着しない」「従業員の生産性が思うように上がらない」といった経営課題、その根本原因は従業員の健康状態にあるのかもしれません。「健康経営」と聞くと、コストのかかる福利厚生と思われがちですが、それはもう […] -
仙台で産業医を探す企業へ！選び方と導入のポイントを解説
貴社の従業員数は50名に近づいていませんか？従業員が50名に達すると、14日以内に産業医を選任する義務が生じ、怠ると罰金が科される可能性も。仙台市内でも1,794事業場（2021年時点）が対象であり、これは人事担当者様に […] -
産業医報酬の相場と費用目安｜企業規模別の内訳を解説
「産業医の見積もりを見て、会社によって金額が大きく違うことに驚いた経験はありませんか？」従業員50人以上の企業にとって産業医の選任は法律上の義務ですが、その報酬は従業員数や業務内容で複雑に変動するため、多くの担当者が予算 […] -
産業医紹介の流れとは？依頼方法と選び方のポイントを解説
産業医の選任担当者様、「契約した医師が、名前を貸しているだけの『名義貸し産業医』だったら…」と考えたことはありませんか？職場巡視や衛生委員会への出席といった法定義務を果たさない産業医を選んでしまうと、法令違反のリスクだけ […] -
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「月80時間」の残業は、従業員からの申し出があれば産業医面談が、「月100時間」を超えれば、申し出がなくても面談の実施が法律上の「義務」です。実はこの数字、脳卒中や心筋梗塞のリスクが著しく高まる、いわゆる「過労死ライン」 […]